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云南102人拟入选省“两类”人才 涉及69所高校、企事业单位…

发布日期:2019-08-30 11:18   来源:未知   阅读:

  省科技厅表示,现将2019年拟入选及通过出站评价的省“两类”人才名单进行公示,公示期为5个工作日(2019年8月16日-8月23日)。公示期间,任何单位或个人若对2019年拟入选及通过出站评价的省“两类”人才人员名单有异议,请以实名并书面形式向省科技厅反映,并提供相应事实依据。对收到的异议材料,省科技厅将严格按照有关规定办理。

  根据《云南省中青年学术和技术带头人培养实施办法》和《云南省技术创新人才培养实施办法》,“两类”人才选拔都是每年申报1次,培养期为5年。

  申报云南省中青年学术和技术带头人后备人才,应为云南省范围内(且人事关系在云南)高等院校、科研机构、企事业单位,或者中央驻滇单位中从事科学研究、技术开发等方面工作的科技人才。公务员及参照公务员法管理人员,云南省“千人计划”、“万人计划”入选人才不在申报之列。

  申报云南省技术创新人才培养对象,应为云南省范围内(且人事关系在云南)科研院所、企事业单位,或者中央驻滇单位中从事技术开发、成果转化等方面工作的科技人才。公务员和参照公务员法管理人员,云南省“千人计划”、“万人计划”入选人才不在申报之列。

  (一)一次性拨付入选云南省中青年学术和技术带头人后备人才专项培养经费6万元。入选人才所在单位按不低于1:1配套。入选云南省中青年学术和技术带头人后备人才转换工作单位,省级财政给予的支持经费一并流转。

  (二)直接成为省科技厅科技人才专家库专家,随机抽取参加项目评审评估、结题验收、评价奖励等评审咨询活动。

  (三)鼓励和支持云南省中青年学术和技术带头人后备人才及所在单位按有关程序积极争取国家和省部级重大、重点科技(研)项目。

  (四)鼓励和支持云南省中青年学术和技术带头人后备人才带领团队,积极争取国家或省级重点实验室、工程技术研究中心等创新平台建设项目及国家人才培养计划。

  (五)人才所在单位应创造工作条件,支持云南省中青年学术和技术带头人后备人才开展科学研究、学术交流及成果推广;鼓励云南省中青年学术和技术带头人后备人才到国内外一流大学、研究机构或知名企业进行培训研修、调研考察。

  (六)按照本办法规定经考核通过出站的云南省中青年学术和技术带头人后备人才,可正常申报云南省“万人计划”专项,享受相关待遇。

  培养期间入选云南省“万人计划”专项的云南省中青年学术和技术带头人后备人才,除人才称号外,按照“就高不重复”原则给予支持。

  (一)一次性拨付入选云南省技术创新人才培养对象专项培养经费6万元。入选人才所在单位按不低于1:1配套。入选云南省技术创新人才培养对象转换工作单位,省级财政给予的支持经费一并流转。

  (二)优先遴选成为省科技厅科技人才专家库专家,随机抽取参加项目评审评估、结题验收、评价奖励等评审咨询活动。

  (三)鼓励和支持云南省技术创新人才培养对象及所在单位按有关程序积极争取国家和省部级重大、重点科技(研)项目。

  (四)鼓励和支持云南省技术创新人才培养对象带领团队,积极争取国家或省级工程(技术)研究中心、www.456gs.com,重点实验室等创新平台建设项目及国家人才培养计划。

  (五)人才所在单位应创造工作条件,支持云南省技术创新人才培养对象开展科学研究、产品开发、技术推广和成果转化工作;鼓励云南省技术创新人才培养对象到国内外研究机构或知名企业进行培训研修、调研考察。

  (六)按照本办法规定经考核通过出站的云南省技术创新人才培养对象,可正常申报云南省“万人计划”专项,享受相关待遇。

  培养期间入选云南省“万人计划”专项的云南省技术创新人才培养对象,除人才称号外,按照“就高不重复”原则给予支持。

  根据相关规定,“两类”人才培养对象培养结束后,都应当参加省科技厅组织的出站考核评价。出站考核评价每年1次。

  对培养期满3年,培养目标任务已全部完成,按要求报送年度工作情况报告,且培养期取得符合条件的显著业绩(此略)的“两类”人才,可以申请提前出站。

  因工作调动及其他客观原因导致培养目标任务无法按期完成,需要延长培养期的,“两类”人才应于培养结束前6个月内,提出书面申请,经所在单位及科技主管部门审核同意后,报省科技厅审批。延长期限不得超过1年,最多延期1次。

  来源:云南网(ID:yunnancn)综合自云南省科技厅网站返回搜狐,查看更多